-
103-2
Po to, by usystematyzować prowadzone działania, a także by precyzyjnie określać cele i cyklicznie monitorować stopień ich realizacji, Zarząd TAURON Polska Energia przyjął do stosowania w Grupie TAURON następujące Polityki:
- PRO Kliencka Polityka Społeczna Grupy TAURON;
- Polityka Różnorodności w Grupie TAURON;
- Polityka Środowiskowa Grupy TAURON;
- Polityka Klimatyczna Grupy TAURON;
- Polityka Poszanowania Praw Człowieka;
- Polityka Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Grupie TAURON;
- Polityka Rekrutacji, Selekcji i Adaptacji Pracowników Spółek Grupy TAURON;
- Polityka Antykorupcyjna Grupy TAURON;
- Polityka BHP Grupy TAURON;
- Strategiczna Agenda Badawcza;
- Korporacyjna Polityka Zakupowa Grupy TAURON;
- Kodeks Postępowania dla Kontrahentów Spółek Grupy TAURON;
- Polityka ochrony danych osobowych dla podmiotów Grupy TAURON;
- Polityka przestrzegania Zasad Etyki oraz przeciwdziałania Mobbingowi i Dyskryminacji w Grupie TAURON.
Powyżej wymienione dokumenty zapewniają zgodność działalności Grupy TAURON z wymogami określonymi w art. 49 b ust. 2 i 3 ustawy o rachunkowości. Stanowią także ważny element w prowadzeniu transparentnej polityki komunikacyjnej z licznymi interesariuszami Grupy TAURON, którzy mogą zapoznać się z corocznie publikowanymi sprawozdaniami z ich realizacji.
Ponadto, Grupa Kapitałowa TAURON realizuje Strategię Zrównoważonego Rozwoju Grupy TAURON na lata 2017-2025, przyjętą przez Zarząd Spółki w dniu 1 sierpnia 2017 r., która powstała w oparciu i na bazie Strategii.
Każdy z powyższych dokumentów zawiera wyczerpujący opis działań, które podejmują spółki Grupy TAURON, by osiągnąć cele zamierzone w danym obszarze. W kolejnych podrozdziałach przedstawiono główne zasady, metody i narzędzia realizowane przez Grupę TAURON w ramach poszczególnych polityk oraz wyniki ich stosowania w 2019 r.
